Zusammenfassung
Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren – schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
- Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet?
- Wie geht man mit Belastungssituationen um?
- Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?
Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.
- Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet?
- Wie geht man mit Belastungssituationen um?
- Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?
Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.
Details
- Seiten
- ISBN (PDF)
- 9783842685475
- Dateigröße
- 3.1 MB
- Sprache
- Deutsch
- Erscheinungsdatum
- 2014 (November)
- Schlagworte
- Altenpflege Auszubildende Einarbeitung Einrichtungsleiter Gesprächsführung Mitarbeitereinarbeitung Pflegedienstleiter Pflegeeinrichtungen Pflegequalität Praxisanleiter Praxisanleitung
